Recruiting Agenturen gibt es mittlerweile wie Sand am Meer ...
Mit uns finden Sie einen verlässlichen Partner für Ihr Recruiting, der sich kümmert und immer frische Ideen hat, statt einer Agentur, die alles nach Schema F kopiert und morgen schon der nächsten Geschäftsmöglichkeit nachgeht, um schnell und hektisch reich zu werden.
Recruiting Agenturen gibt es mittlerweile wie Sand am Meer ...
Mit uns finden Sie einen verlässlichen Partner für Ihr Recruiting, der sich kümmert und immer frische Ideen hat, statt einer Agentur, die alles nach Schema F kopiert und morgen schon der nächsten Geschäftsmöglichkeit nachgeht, um schnell und hektisch reich zu werden.
Woher kommt die Expertise, die unsere Kunden so an uns schätzen?
Wir haben schon Social Media Anzeigen geschaltet, als Social Media noch belächelt wurde (2011) und Social Recruiting erfolgreich umgesetzt, bevor es zum Trend wurde (2016). Über 38.000 Bewerbungen alleine in den letzten 16 Monaten geben uns genau die Erfahrungswerte, die Ihr Recruiting zum Erfolg machen werden.
2011
Social Media Experten seit 2011
2016
Mit Social Recruiting unzählige Stellen besetzt seit 2016
38.000+
über 38.000 Bewerbungen in den letzten 16 Monaten
Unser A-Team
Im Schnitt stellen wir aus über 120 Bewerbern nur eine Person ein. Jeder unserer Mitarbeiter durchläuft bei uns einen langwierigen Schulungsprozess.
Sascha
Mathild
Phil
Victor
Natalie
Jasmin
Sascha
Mathild
Phil
Victor
Natalie
Jasmin
Warum unsere Kunden uns gerne und ständig an ihre Geschäftspartner weiterempfehlen
Weil sie in 9 von 11 Fällen mit uns schon innerhalb von 30 Tagen qualifizierte Mitarbeiter finden
Weil sie Schritt für Schritt das gesamte Personalmarketing an uns abgeben können
Weil unsere Prozesse & Automatisierungen dafür sorgen, dass wir 98% weniger Zeit mit der Administration verbringen und so viel mehr Zeit in ihren Erfolg investieren können
Weil sie über das reine Recruiting hinaus proaktive Impulse und Unterstützung zur Optimierung des gesamten Bewerbungsprozesses (z.B. WhatsApp Automatisierung) bekommen
Warum unsere Kunden uns gerne und ständig an ihre Geschäftspartner weiterempfehlen
Weil sie in 9 von 11 Fällen mit uns schon innerhalb von 30 Tagen qualifizierte Mitarbeiter finden
Weil sie Schritt für Schritt das gesamte Personalmarketing an uns abgeben können
Weil unsere Prozesse & Automatisierungen dafür sorgen, dass wir 98% weniger Zeit mit der Administration verbringen und stattdessen viel mehr Zeit in ihren Erfolg investieren können
Weil sie über das reine Recruiting hinaus proaktive Impulse und Unterstützung zur Optimierung des gesamten Bewerbungsprozesses (z.B. WhatsApp Automatisierung) bekommen
Woran können Sie erkennen, ob eine Agentur wirklich gut ist oder Ihnen nur viel Geld abknöpfen will?
Viele Agenturgründer haben irgendeinen Online Kurs zum Thema Marketing gekauft und wollen nun mit Ihnen das schnelle Geld machen, ohne Werbepsychologie und Werbetexte wirklich verstanden zu haben.
Nehmen Sie Abstand von der Agentur, wenn einer der folgenden Punkte zutrifft:
Agenturgründung vor weniger als 4 Jahren. In den letzten 4 Jahren kamen zahlreiche “schnell und hektisch reich werden” Online Kurse zu dem Thema auf den Markt
Eine Garantie wird versprochen. Was erst super klingt, ist dank Vertragswerk oder AGB’s häufig eine Falle (das teure Video muss z.B. trotzdem bezahlt werden). Und selbst wenn sie Glück haben, zahlen Sie damit den Misserfolg des nächsten Unternehmens gleich mit
Künstliche Intelligenz wird als die Lösung angepriesen. Jeder, der auf Social Media wirbt, nutzt automatisch KI, z.B. durch den Algorithmus. Das ist nichts besonderes mehr
Wenn ein sog. “Eisberg Modell” zur Erklärung von passiven und aktiven Arbeitssuchenden gezeigt wird
Wenn mehr als 5000€ für eine einzige Recruiting Kampagne verlangt wird
Agentur
Rechtliches
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Schlossplatz 23, 26122 Oldenburg
impressum@jobbu.de
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