Mitarbeiter gibt es, diese arbeiten nur noch woanders.
Wir machen die passiv Jobsuchenden auf Ihr Unternehmen aufmerksam: „Die job bude macht die Bude voll!“
Erhöhen Sie Ihre Online-Sichtbarkeit als Arbeitgeber und bauen Sie Ihren eigenen Pool an Bewerbern auf.
Überzeugen Sie unzufriedene Top Kandidaten (passiv Arbeitssuchende) aus anderen Unternehmen zu Ihnen zu wechseln.
Mit messbaren Methoden Ihre Wunschkandidaten über die Sozialen Netzwerke ansprechen.
Was machen wir?
Sie finden keine passenden Mitarbeiter und/oder die Qualität Ihrer Bewerbungen lässt zu wünschen übrig?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die positiven Aspekte und Vorteile Ihres Unternehmens gemeinsam mit Ihnen herauszuarbeiten und diese wirksam in den geeigneten Social Media Kanälen zu vermarkten.
Aufbau der Arbeitgebermarke
Wir vermarkten Sie als attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Zielgruppe und erschaffen so Ihre digitale Arbeitgebermarke.
Kreative Inhalte
Wir erstellen kreative und ansprechende Inhalte oder bereiten bereits vorhandene Inhalte auf, um damit Ihre potenziellen Bewerber zu begeistern.
Ansprechende Beiträge
Wir verfassen für Ihre Beiträge zielgruppengerechte Texte und gehen auf die Interessen und den Sprachstil der Wunschkandidaten ein.
Social Media Stellenanzeigen
Wir kreieren für Sie ansehnliche und moderne Stellenanzeigen, welche für Begeisterung sorgen und Sie vom Wettbewerb deutlich abheben.
Kandidatenansprache über soziale Netzwerke
Wir nutzen die vielfältigen Möglichkeiten der Zielgruppenauswahl und sprechen somit ihre gewünschten Kandidaten präzise an.
Messbarkeit schaffen
Wir machen die Ergebnisse der verschiedenen Kanäle messbar und analysieren den Erfolg der jeweiligen Kampagnen.
Warum wir?
Unternehmen haben durch uns alleine in den letzten 16 Monaten über 38.000 Bewerbungen erhalten
Beide Gründer aus dem Norden sind bekannt für erfolgreiches Social Media Marketing seit 2011
Erfolge in vielen Branchen, wie z.B. im Handwerk, der Baubranche, Industrie, Maschinenbau, Einzel- und Großhandel, Gesundheit und öffentlichen Dienst gesammelt
Team aus jungen Leuten, welche ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben
Eine der wenigen Agenturen in Deutschland, welche sich seit 2018 exklusiv auf Social Recruiting spezialisiert hat
Bewerbungen generiert
Teammitglieder
Seit 2018 Fokus auf Social Recruiting
Innovative Wege gehen: Job Bude Bewerber Trichter
1. Anzeige
Ihr Wunschkandidat sieht bei Facebook, Instagram oder TikTok Ihre beworbene Anzeige und klickt auf den Link.
2. Landing Page
Ihr Wunschkandidat landet auf Ihrer Karriereseite oder Stellenanzeige auf der SIE sich bei IHM bewerben.
3. Bewerbung
Durch ein unkompliziertes Bewerberbungsverfahren stellen Sie einen Erstkontakt her.
4. Remarketing
Ihr Wunschkandidat hat sich nicht beim ersten Besuch beworben? Von nun an sieht er regelmäßig Ihre Anzeigen.
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerunternehmen?
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partner-unternehmen?
Marco Kimme – Intax GmbH
Innovative Fahrzeuglösungen
Ausgangssituation
– Klassische Wege haben kaum Resonanz gebracht
– Aufträge konnten nicht mehr bedient werden
– Produktionszeiten verlängert
– Gefahr, dass der Wettbewerb bestimmte Bereiche im Markt übernimmt
Herausforderungen
– Skepsis gegenüber Social Media
– Genervt von Anrufen anderer Anbieter
– Eigene Social Media Anzeigen und produzierte Videoanzeigen blieben ohne Resonanz
Ergebnis
– Nach drei Wochen 52 Bewerber und sechs Kfz-Mechatroniker eingestellt
Jens Ewertowski – Air-Log International GmbH
Rohrpostanlagen
Ausgangssituation
– Starkes Wachstum
– Keine qualifizierten Bewerber über die klassischen Portale gefunden
Herausforderungen
– Spezieller Bereich (Rohrpostanlagen)
Ergebnis
– Überwiegender Teil der Bewerber kamen aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis
– Vier neue Mitarbeiter eingestellt (zwei im Bereich Kunststoff/Mechanik und zwei im Bereich Elektrotechnik)
Ausgangssituation
– Starkes Wachstum
– Keine qualifizierten Bewerber über die klassischen Portale gefunden
Herausforderungen
– Spezieller Bereich (Rohrpostanlagen)
Ergebnis
– Überwiegender Teil der Bewerber kamen aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis
– Vier neue Mitarbeiter eingestellt (zwei im Bereich Kunststoff/Mechanik und zwei im Bereich Elektrotechnik)
Jens Ewertowski – Air-Log International GmbH
Rohrpostanlagen
Full Service vs Strategische Beratung
Wir helfen Ihnen auf die Art und Weise, die perfekt zu Ihren Bedürfnissen passt.
Sie stehen noch ganz am Anfang Ihres Social Media Auftritts, oder haben bereits einen Account, der nur dürftig gepflegt wurde?
Dann stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und Expertise zur Verfügung und betreuen Ihre Social Media Kanäle in vollem Umfang (Full Service) oder unterstützen das hausinterne Marketing beim Thema Social Recruiting und bei der Erstellung von Werbekampagnen.
Sie sind sich unschlüssig, welche Art von Service sie benötigen? Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. Wir beraten Sie gerne unverbindlich!
Über 240 Unternehmen vertrauen der Job Bude Digital
Lassen Sie uns herausfinden, ob wir für Sie zum Nutzen sein können.