Mitarbeiter
gibt es,
diese arbeiten nur woanders.


Durch uns finden die passiv Jobsuchenden zu Ihrem Unternehmen.

Mitarbeiter gibt es,
diese
 arbeiten nur woanders.


Durch uns finden die passiv Jobsuchenden zu Ihrem Unternehmen.

Wie helfen wir?

"Hilfe! Wir finden keine Mitarbeiter mehr."

Vermutlich sind Sie hier, weil Sie nicht genügend passende Mitarbeiter finden.


Deshalb haben wir bewährte Prinzipien aus dem Onlinemarketing mit der Frage "Wie wirkt ein Arbeitgeber unwiderstehlich für Aktiv- und Passiv Arbeitssuchende?" kombiniert.


Wir vermarkten Ihre Arbeitgebermarke auf den Sozialen Netzwerken, beraten Sie bei Ihrer Karriereseite und helfen Ihnen herausragende Stellenanzeigen zu schreiben. 


Damit wechseln die guten Kandidaten endlich zu Ihnen. Und Sie haben eine Sorge weniger!


Wie helfen wir?

"Hilfe! Wir finden keine Mitarbeiter mehr."

Vermutlich sind Sie hier, weil Sie nicht genügend passende Mitarbeiter finden.


Deshalb haben wir bewährte Prinzipien aus dem Onlinemarketing mit der Frage "Wie wirkt ein Arbeitgeber unwiderstehlich für Aktiv- und Passiv Arbeitssuchende?" kombiniert.


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Damit wechseln die guten Kandidaten endlich zu Ihnen. Und Sie haben eine Sorge weniger!


job bude
Bewerber Trichter

Inhalt

Ihr Wunschkandidat sieht bei Facebook Ihren beworbenen Beitrag und klickt auf den Link.

Landing Page

Ihr Wunschkandidat landet auf Ihrer Karriereseite oder Stellenanzeige auf der SIE sich bei IHM bewerben.

Bewerbung

Durch ein unkompliziertes Bewerberbungs-verfahren stellen Sie einen Erstkontakt her.

Remarketing

Ihr Wunschkandidat hat sich nicht beim ersten Besuch beworben? Von nun an sieht er regelmäßig Ihre Beiträge.

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Bewerbung

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Teilbereiche der digitalen Mitarbeitergewinnung

  • Arbeitgebermarke
  • Karriereseite
  • Stellenanzeige
  • Content Strategie
  • Werbeanzeigen

Wir sind dort, wo der Bewerber unterwegs ist!


Was nützen Ihnen, die besten Stellenanzeigen, die beste Karriereseite und die besten Arbeitsbedingungen auf der Welt, wenn Ihr Wunschkandidat davon nichts weiß?


Aus diesem Grund bewerben Sie Ihre in der Content Strategie erarbeiteten Inhalte an die vorher definierten Zielgruppen. Dafür eignen sich Kanäle wie Facebook, Instagram, YouTube, usw. 


Für uns zählt bei der Auswahl der geeigneten Kanäle nur eines: Dass Ihre Zielgruppe dort zu finden ist.

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Aus diesem Grund bewerben Sie Ihre in der Content Strategie erarbeiteten Inhalte an die vorher definierten Zielgruppen. Dafür eignen sich Kanäle wie Facebook, Instagram, YouTube, usw. 


Für uns zählt bei der Auswahl der geeigneten Kanäle nur eines: Dass Ihre Zielgruppe dort zu finden ist.

Ihr Digital-Recruiting-Team

Turbo Tibor

Gründer & Geschäftsführer

Mehr über Tibor erfahren

Social Sascha

Gründer & Geschäftsführer

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Super Sindy

Content Managerin

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Network Natalie

Grafikdesign

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Unsere Fallbeispiele

Erzählen kann jeder. Schauen Sie sich unsere Beispiele an!

Zwei IT-Talente in drei Monaten? In unserem Video gibt es exklusive Tipps für Sie! Was die Zusammenarbeit mit uns neben zwei Top Talenten noch gebracht hat, sehen Sie ebenfalls in dem Video.


Über 200 examinierte Pflegefachkräfte für einen Karrieretag gewinnen? Auch das geht mit Social Recruiting.

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Über 200 examinierte Pflegefachkräfte für einen Karrieretag gewinnen? Auch das geht mit Social Recruiting.

Logos zum Prahlen ;)

Unsere Kunden lieben uns:

Super Beratung und tolle Ideen!

Axel-Otto Schulz - Optiker Schulz GmbH & Co. KG

Super Konzeptentwicklung mit Weitblick! Danke an Tibor und Sascha.

Dirk Fredehorst - FBSP Steuerberatung GmbH

Die Zusammenarbeit mit dem job bude - Team ist sehr professionell und ideal auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. Wir konnten unsere Sichtbarkeit deutlich erhöhen und top Mitarbeiter rekrutieren.


René Passmann - Hucke Media

Was führt Sie zu uns?

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