Mitarbeiter
gibt es,
diese arbeiten nur woanders.


Durch uns finden die passiv Jobsuchenden zu Ihrem Unternehmen.

Mitarbeiter gibt es,
diese
 arbeiten nur woanders.


Durch uns finden die passiv Jobsuchenden zu Ihrem Unternehmen.

Wie helfen wir?

"Hilfe! Wir finden keine Mitarbeiter mehr."

Vermutlich sind Sie hier, weil Sie nicht genügend passende Mitarbeiter finden.


Deshalb haben wir bewährte Prinzipien aus dem Onlinemarketing mit der Frage "Wie wirkt ein Arbeitgeber unwiderstehlich für Aktiv- und passiv Arbeitssuchende?" kombiniert.


Wir vermarkten Ihre Arbeitgebermarke auf den Sozialen Netzwerken, beraten Sie bei Ihrer Karriereseite und helfen Ihnen herausragende Stellenanzeigen zu schreiben. 


Damit wechseln die guten Kandidaten endlich zu Ihnen. Und Sie haben eine Sorge weniger!


Wie helfen wir?

"Hilfe! Wir finden keine Mitarbeiter mehr."

Vermutlich sind Sie hier, weil Sie nicht genügend passende Mitarbeiter finden.


Deshalb haben wir bewährte Prinzipien aus dem Onlinemarketing mit der Frage "Wie wirkt ein Arbeitgeber unwiderstehlich für Aktiv- und passiv Arbeitssuchende?" kombiniert.


Wir vermarkten Ihre Arbeitgebermarke auf den Sozialen Netzwerken, beraten Sie bei Ihrer Karriereseite und helfen Ihnen herausragende Stellenanzeigen zu schreiben. 


Damit wechseln die guten Kandidaten endlich zu Ihnen. Und Sie haben eine Sorge weniger!


job bude
Bewerber Trichter

Inhalt

Ihr Wunschkandidat sieht bei Facebook Ihren beworbenen Beitrag und klickt auf den Link.

Landing Page

Ihr Wunschkandidat landet auf Ihrer Karriereseite oder Stellenanzeige auf der SIE sich bei IHM bewerben.

Bewerbung

Durch ein unkompliziertes Bewerberbungs-verfahren stellen Sie einen Erstkontakt her.

Remarketing

Ihr Wunschkandidat hat sich nicht beim ersten Besuch beworben? Von nun an sieht er regelmäßig Ihre Beiträge.

job bude
Bewerber Trichter

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Bewerbung

Durch ein unkompliziertes Bewerberbungsverfahren stellen Sie einen Erstkontakt her.

Remarketing

Ihr Wunschkandidat hat sich nicht beim ersten Besuch beworben? Von nun an sieht er regelmäßig Ihre Beiträge.

Teilbereiche der digitalen Mitarbeitergewinnung

  • Arbeitgebermarke
  • Karriereseite
  • Stellenanzeige
  • Content Strategie
  • Content Strategie

Vor allem in Branchen, die am Fachkräftemangel leiden, ist eine starke Arbeitgebermarke unerlässlich. So können Sie auch Arbeitnehmer überzeugen, die zur Zeit zwar angestellt sind, aber für einen Jobwechsel aufgeschlossen sind.


Sie geben Einblicke in Ihr Unternehmen, zeigen Ihre sympatischen Mitarbeiter und alles, was Sie noch zu bieten haben. So bauen Sie langfristig eine authentische Arbeitgebermarke auf.

Arbeitgebermarke effektiv vermarkten auf Social Media

Teilbereiche der digitalen Mitarbeiter-gewinnung

  • Arbeitgebermarke
  • Karriereseite
  • Stellenanzeige
  • Content Strategie
  • Content Strategie

Was nützen Ihnen, die besten Stellenanzeigen, die beste Karriereseite und die besten Arbeitsbedingungen auf der Welt, wenn Ihr Wunschkandidat davon nichts weiß?


Aus diesem Grund bewerben Sie Ihre in der Content Strategie erarbeiteten Inhalte an die vorher definierten Zielgruppen. Dafür eignen sich Kanäle wie Facebook, Instagram, YouTube, usw. 


Für uns zählt bei der Auswahl der geeigneten Kanäle nur eines: Dass Ihre Zielgruppe dort zu finden ist.

Ihr Digital-Recruiting-Team

Tibor Hintz

Gründer & Geschäftsführer

Als Jugendlicher verging Tibor Hintz früh die Lust an der Schulbildung. Er wollte Dinge lernen, die ihm Spaß machen. Also fing er mit 16 Jahren an, während seines Abiturs, in der erfolgreichsten Social Media Agentur der Region zu arbeiten.  Dort entdeckte er das Potenzial von Facebook zur Gewinnung von Mitarbeitern und Auszubildenden. Aus diesem Grund entschloss er sich zusammen mit dem Inhaber von Tebben Consulting eine neue Firma zu gründen, welche sich ausschließlich auf Social Recruiting konzentriert.

Sascha Tebben

Gründer & Geschäftsführer

Sascha Tebben ist Inhaber der Social Media Unternehmensberatung Tebben Consulting in Oldenburg und Mitgründer der job bude digital. Zuvor baute er den Marketing- & Vertriebsbereich bei einem mittelständischen Unternehmen auf. Anschließend leitete er den Vertrieb in einer großen Online Marketing Agentur und war zuletzt als Senior Consultant tätig. Seit 2012 hält er regelmäßig Vorträge und Workshops zum Thema Social Media Marketing. Darüber hinaus hat er viel Erfahrung mit XING und Funktionen, wie dem Talent Manager sammeln können, so dass XING ihn offiziell zum XING Ambassador ernannt hat.

Sindy Kirks

Content Managerin

Sindy übernimmt bei uns den Spagat zwischen dem strategischen Planen und dem Schreiben spannender und witziger Inhalte. Sie tobt sich beim Schreiben von Inhalten auf den Karriereseiten unserer Kunden sowie beim Verfassen von Social Media Beiträgen aus.

Natalie Mazaoui

Grafikdesign

Natalie unterstützt uns bei grafischen Herausforderungen. Sie bringt 15 Jahre Berufserfahrung in dieser Branche mit. Zuletzt arbeitete Sie in der Leitung Kreation einer Oldenburger Marketing Agentur und ist nun selbstständig mit Ihrer Firma Gut Gestaltet.

Natalie Mazaoui

Grafikdesign

Unterstützung bei grafischen Aufgaben bekommen wir von der lieben Natalie. Sie bringt x Jahre Erfahrung mit. Zuletzt arbeitete Sie in der Leitung Kreation einer Oldenburger Marketing Agentur und ist nun Selbstständig als Gut Gestaltet.

Unsere Fallbeispiele

Erzählen kann jeder. Schauen Sie sich unsere Beispiele an!

Zwei IT-Talente in drei Monaten? In unserem Video gibt es exklusive Tipps für Sie! Was die Zusammenarbeit mit uns neben zwei Top Talenten noch gebracht hat, sehen Sie ebenfalls in dem Video.


Über 200 examinierte Pflegefachkräfte für einen Karrieretag gewinnen? Auch das geht mit Social Recruiting.

Unsere Fallbeispiele

Erzählen kann jeder. Schauen Sie sich unsere Beispiele an!

Zwei IT-Talente in drei Monaten? In unserem Video gibt es exklusive Tipps für Sie! Was die Zusammenarbeit mit uns neben zwei Top Talenten noch gebracht hat, sehen Sie ebenfalls in dem Video.


Über 200 examinierte Pflegefachkräfte für einen Karrieretag gewinnen? Auch das geht mit Social Recruiting.

Logos zum Prahlen ;)

Unsere Kunden lieben uns:

Super Beratung und tolle Ideen!

Axel-Otto Schulz - Optiker Schulz GmbH & Co. KG

Super Konzeptentwicklung mit Weitblick! Danke an Tibor und Sascha.

Dirk Fredehorst - FBSP Steuerberatung GmbH

Die Zusammenarbeit mit dem job bude - Team ist sehr professionell und ideal auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. Wir konnten unsere Sichtbarkeit deutlich erhöhen und top Mitarbeiter rekrutieren.


René Passmann - Hucke Media

Was führt Sie zu uns?

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