Mitarbeiter gibt es, diese arbeiten nur noch woanders.
Wir wissen wie Sie mit messbaren und zuverlässigen Methoden Ihre Wunschkandidaten aus den Sozialen Netzwerken in Ihr Team holen.
Die Gewinnung von Mitarbeitern über Facebook & Instagram hilft Ihnen dabei…
Unzufriedene Top Kandidaten (passiv Arbeitssuchende) aus anderen Unternehmen von Ihnen als besseren Arbeitgeber zu überzeugen.
Nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Investieren Sie in Ihre Arbeitgebermarke, nicht in StepStone Stellenanzeigen.
Ihre Arbeitgebermarke in den sozialen Netzwerken an Ihre Zielgruppen zu vermarkten.
Ein Auszug unserer Projekte
Karrieretag für ein örtliches Klinikum
Veranstaltungszusagen auf Facebook
Teilnehmer vor Ort
Wochen Kampagnenlaufzeit
Werbebudget
Gewinnung von Reinigungskräften
Mitarbeiter pro Monat gewonnen
Bewerbungen pro Monat
Monate bereits zusammengearbeitet
Zufriedenheit
Gewinnung von IT-Auszubildenden
Azubis in zwei Monaten gewonnen
Abrechenbare Zeit der Azubis nach nur 4 Monaten
Monate Projektdauer inkl. Vorbereitung
Zufriedenheit
Sie möchten wissen, wie und wann sich Ihr Investment bezahlt macht? Dann sind Sie hier genau richtig.
Phase 1:
Strategieberatung
In dieser Strategieberatung analysieren wir gemeinsam Ihren Ist-Zustand, Herausforderungen, Chancen und arbeiten eine Strategie mit Handlungsempfehlungen aus.
Phase 2:
Kickoff
In dieser Phase werden die Profile auf ein professionelles Niveau gebracht, technische Grundlagen geschaffen und alle Werkzeuge eingerichtet, um die Messbarkeit zu gewährleisten.
Phase 3:
Bewerber generieren
In den ersten 3 Monaten sorgen wir dafür, dass Ihre Sozialen Kanäle Bewerber anziehen und generieren.
Phase 4:
Attraktivität steigern
Wir werten Ihre Arbeitgeberattraktivität im Verlauf von ca. 6 Monaten durch verschiedene Benefit-Kampagnen auf, um die Qualität der Bewerber stark zu verbessern.
Phase 5:
Der Talentmagnet
Wir bauen Ihre Arbeitgebermarke so auf, dass Sie sich bereits nach 12 Monaten zu einem Talentmagneten entwickeln, um echte Diamanten für Ihr Unternehmen gewinnen zu können.
Nun wo Sie sich in Ihrer Branche als Talentmagnet etabliert haben, sollten Sie ihr volles Potential entfalten, um langfristig erfolgreich zu sein.
Warum wir?
Unternehmen vertrauen uns über 480.000,00 € Werbebudget an
Beide Gründer aus dem Norden sind bekannt für erfolgreiches Social Media Marketing seit 2011
Wir können Ihre Arbeitgebermarke unabhängig von Ihrer Branche aufbauen
Erfolge in vielen Branchen wie der IT, Pflege, Reinigung und Handwerk gesammelt
Team aus jungen Leuten, welche ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben
Eine der wenigen Agenturen in Deutschland, welche sich exklusiv auf Social Recruiting spezialisiert hat
Verwaltetes Werbebudget
Teammitglieder
Jahre kombinierte Erfahrung
Fokus auf Social Recruting
Wir konnten unsere Sichtbarkeit deutlich erhöhen und top Mitarbeiter rekrutieren.
Warum ist dies der richtige Weg für Sie?
Zielgruppenorientierte Bewerbung der Unternehmensbeiträge.
Bessere Arbeitsbedingungen aufzeigen.
Investition in Ihre Arbeitgebermarke und langfristiger Profit.
Was also tun?
Auf den sozialen Medien bewegen sich viele Ihrer potenziellen Kandidaten.
Prägnante Gründe, warum der Kandidat bei Ihnen arbeiten sollte, lassen sich visuell und textlich optimal aufbereiten.
Sie bauen Ihre starke Arbeitgebermarke auf.
Wie lange dauert das Gespräch?
Ihre Zeit ist Geld. Genau aus diesem Grund fassen wir uns gerne kurz. Das Gespräch dauert in der Regel eine halbe Stunde. Sollten Sie dann noch Fragen haben, nehmen wir uns gerne mehr Zeit für Sie.
Rettung ist da!
Mit Facebook und Co. bringen wir Ihnen neue Mitarbeiter, neue Auszubildende und damit eine Menge Entlastung ins Haus.
Lassen Sie uns herausfinden, ob wir für Sie wirklich zum Nutzen sein können.