Mitarbeiter gibt es, diese arbeiten nur noch woanders.

Wir wissen wie Sie mit messbaren und zuverlässigen Methoden Ihre Wunschkandidaten aus den Sozialen Netzwerken in Ihr Team holen.

Die Gewinnung von Mitarbeitern über Facebook & Instagram hilft Ihnen dabei…

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Unzufriedene Top Kandidaten (passiv Arbeitssuchende) aus anderen Unternehmen von Ihnen als besseren Arbeitgeber zu überzeugen.

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Nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Investieren Sie in Ihre Arbeitgebermarke, nicht in StepStone Stellenanzeigen.

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Ihre Arbeitgebermarke in den sozialen Netzwerken an Ihre Zielgruppen zu vermarkten.

Ein Auszug unserer Projekte

Karrieretag für ein örtliches Klinikum

Veranstaltungszusagen auf Facebook

Teilnehmer vor Ort

Wochen Kampagnenlaufzeit

Werbebudget

Gewinnung von Reinigungskräften

Mitarbeiter pro Monat gewonnen

Bewerbungen pro Monat

Monate bereits zusammengearbeitet

Zufriedenheit

Gewinnung von IT-Auszubildenden

Azubis in zwei Monaten gewonnen

Abrechenbare Zeit der Azubis nach nur 4 Monaten

Monate Projektdauer inkl. Vorbereitung

Zufriedenheit

Sie möchten wissen, wie und wann sich Ihr Investment bezahlt macht? Dann sind Sie hier genau richtig.

Phase 1:

Strategieberatung

In dieser Strategieberatung analysieren wir gemeinsam Ihren Ist-Zustand, Herausforderungen, Chancen und arbeiten eine Strategie mit Handlungsempfehlungen aus.

Phase 2:

Kickoff

In dieser Phase werden die Profile auf ein professionelles Niveau gebracht, technische Grundlagen geschaffen und alle Werkzeuge eingerichtet, um die Messbarkeit zu gewährleisten.

Phase 3:

Bewerber generieren

In den ersten 3 Monaten sorgen wir dafür, dass Ihre Sozialen Kanäle Bewerber anziehen und generieren.

Phase 4:

Attraktivität steigern

Wir werten Ihre Arbeitgeberattraktivität im Verlauf von ca. 6 Monaten durch verschiedene Benefit-Kampagnen auf, um die Qualität der Bewerber stark zu verbessern.

Phase 5:

Der Talentmagnet

Wir bauen Ihre Arbeitgebermarke so auf, dass Sie sich bereits nach 12 Monaten zu einem Talentmagneten entwickeln, um echte Diamanten für Ihr Unternehmen gewinnen zu können.

Nun wo Sie sich in Ihrer Branche als Talentmagnet etabliert haben, sollten Sie ihr volles Potential entfalten, um langfristig erfolgreich zu sein.

Warum wir?

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Unternehmen vertrauen uns über 480.000,00 € Werbebudget an

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Beide Gründer aus dem Norden sind bekannt für erfolgreiches Social Media Marketing seit 2011

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Wir können Ihre Arbeitgebermarke unabhängig von Ihrer Branche aufbauen

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Erfolge in vielen Branchen wie der IT, Pflege, Reinigung und Handwerk gesammelt

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Team aus jungen Leuten, welche ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben

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Eine der wenigen Agenturen in Deutschland, welche sich exklusiv auf Social Recruiting spezialisiert hat

Verwaltetes Werbebudget

Teammitglieder

Jahre kombinierte Erfahrung

Fokus auf Social Recruting

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Wir konnten unsere Sichtbarkeit deutlich erhöhen und top Mitarbeiter rekrutieren.

René Passmann

Hucke Media

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Keine klassischen Stellenanzeigen, sondern über Storytelling werben.

Sascha Rückbrodt

Landessparkasse zu Oldenburg

Warum ist dies der richtige Weg für Sie?

Zielgruppenorientierte Bewerbung der Unternehmensbeiträge.

Bessere Arbeitsbedingungen aufzeigen.

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Investition in Ihre Arbeitgebermarke und langfristiger Profit.

Was also tun?

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Auf den sozialen Medien bewegen sich viele Ihrer potenziellen Kandidaten.

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Prägnante Gründe, warum der Kandidat bei Ihnen arbeiten sollte, lassen sich visuell und textlich optimal aufbereiten.

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Sie bauen Ihre starke Arbeitgebermarke auf.

Wie lange dauert das Gespräch?

Ihre Zeit ist Geld. Genau aus diesem Grund fassen wir uns gerne kurz. Das Gespräch dauert in der Regel eine halbe Stunde. Sollten Sie dann noch Fragen haben, nehmen wir uns gerne mehr Zeit für Sie.

Rettung ist da!

Mit Facebook und Co. bringen wir Ihnen neue Mitarbeiter, neue Auszubildende und damit eine Menge Entlastung ins Haus.

Lassen Sie uns jetzt sprechen!