Stellenanzeigen 4.0
Wer mit veralteten Methoden wirbt, der wird es bei dem heutigen Arbeitsmarkt schwer haben, geeignete Kandidaten zu finden.
Aus diesem Grund sollten attraktive Stellenanzeigen auf Social Media zu ihrem Standard gehören.
Die Herausforderung
Heutzutage ist die Aufmerksamkeitsspanne der potentiellen Kandidaten stark begrenzt. Werben Sie nicht mit stumpfen Floskeln und statischen Stellenanzeigen. Kombinieren Sie stattdessen Werbepsychologische Mittel mit ansprechenden Bild- sowie Video-Inhalten.
Wer in unserer Zeit nicht mit gezielten Maßnahmen den Konsumenten auffordert zu handeln, geht in der Reizüberflutung des Internets unter. Eine weitere Herausforderung: Auf herkömmlichen Kanälen können nur die Aktiv-Jobsuchenden angesprochen werden.
Vorteile von Anzeigen auf Social Media
Größere Reichweite (Passiv Arbeitssuchende)
Genaue Zielgruppenansprache
Präzise Messbarkeit
Ansprechende Anzeigen in Bild/Videoform
Bessere Ergebnisse
Schritt 1: Wen suchen Sie? / Stellenprofil
Gemeinsam definieren wir das Profil ihres Wunschkandidatens.
Dafür nutzen wir unter anderem Angaben zu dem Alter, dem Umkreis, den Hobbies, den Interessen usw.
Schritt 2: Was haben Sie zu bieten?
Warum sollte dieser Wunschkandidat bei Ihnen anfangen zu arbeiten?
Dabei müssen wir uns von den Standard Vorteilen der Konkurrenz abheben. Bei unterschiedlichen Zielgruppen müssen wir unterschiedliche Ansprachen wählen.
Der jungen Zielgruppe ist beispielsweise das klassische BGM in den seltensten Fällen wirklich wichtig.
Schritt 3 : Erstellung von modernen Stellenanzeigen
Wir kümmern uns für Sie um die Erstellung von interaktiven Videos und Bildinhalten. Diese bringen wir für die jeweilige Plattform in das richtige Format und Länge.
Schritt 4 : Bewerben der Stellenanzeigen
In Diesem Schritt sprechen wir die gesuchten Kandidaten mithilfe von Facebook Werbeanzeigen an. Dadurch bekommen Sie die maximale Reichweite in Ihrer Zielgruppe.
Schritt 5 : Optimierung
Damit die Werbekampagne noch mehr Bewerbungen generiert, wird diese laufend ausgewertet und optimiert. Die gut funktionierenden Werbeanzeigen erhalten mehr Budget und die schlechten werden vorzeitig deaktiviert.
Sascha Tebben
Gründer & Geschäftsführer
“Nutzen Sie die Chancen, die Ihnen Social Media bietet und gewinnen Sie die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen.”
Erhöhen Sie Ihre Online-Sichtbarkeit als Arbeitgeber und bauen Sie Ihren eigenen Pool an Bewerbern auf.
Überzeugen Sie unzufriedene Top Kandidaten (passiv Arbeitssuchende) aus anderen Unternehmen zu Ihnen zu wechseln.
Mit messbaren Methoden Ihre Wunschkandidaten über die Sozialen Netzwerke ansprechen.
Weitere Leistungen
Der Erfolg durch Social Recruiting ist kein Einzelfall. Verschaffen Sie sich selbst ein Bild davon.
Arbeitgebermarke
Werden Sie zum Talentmagneten in Ihrer Branche und ziehen Sie Ihre Wunschkandidaten magisch an. Wir unterstützen Sie dabei.
Optimierter Bewerbungsprozess
In den meisten Fällen ist der Bewerbungsprozess sehr demotivierend und intransparent. Wir helfen Ihnen bei der Optimierung.
Erstellung von Inhalten
Attraktive Bild- und Videoinhalte sind die Grundlage für eine erfolgreiche Social Recruiting Strategie. Bald erfahren Sie hier mehr dazu.
Lassen Sie uns herausfinden, ob wir für Sie zum Nutzen sein können.