Leiden Sie unter Fachkräftemangel?
Laden Sie unsere Vorlage zur Mitarbeiterbefragung herunter und erfahren Sie von Ihren Mitarbeitern, wieso es lohnenswert ist, sich bei Ihnen zu bewerben. Nutzen Sie diese Ergebnisse für die anschließende Vermarktung.
Die Voraussetzung für Ihre erfolgreiche Social Recruiting Strategie
Um heutzutage nachhaltig geeignete Mitarbeiter zu finden, bedarf es mehr als nur einen Facebook auftritt oder einer Karriereseite. Es bedarf es einer sinnvollen und ineinandergreifenden Social Recruiting Strategie.
Um eine wirkungsvolle Social Recruiting Strategie zu entwickeln, ist eine Mitarbeiterbefragung unerlässlich. Denn wer sollte es besser wissen, warum es sich lohnt bei Ihnen zu arbeiten, als Ihre eigenen Mitarbeiter? Sie erhalten viele wertvolle Informationen, die als Anknüpfungspunkte für die anschließende Definition und Vermarktung der Arbeitgebermarke dienen.
Sparen Sie sich die mühevolle Arbeit, geeignete Fragen zu entwerfen und greifen Sie stattdessen auf unseren fertigen Fragebogen zu
Das beinhaltet unser Fragebogen
21 branchenübergreifende Fragen: Verschaffen Sie sich ein Gesamtbild über Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Image, Karriere, Weiterbildung u.v.m.
4 offene Fragestellungen: Hier haben die Teilnehmer die Möglichkeit, positive wie negative Aspekte zu erläutern sowie Verbesserungsvorschläge zu geben
Als ausfüllbare PDF: Sie können die PDF ganz einfach per E-Mail verschicken oder ausdrücken
Anonyme Ergebnisse: Für ehrliche Ergebnisse ist es essenziell auf anonyme Fragebogen zu setzen. Die Teilnehmer werden nicht nach persönlichen Informationen gefragt
Und noch einmal: Es kostet Sie nichts!
Volle Transparenz: Unsere Hoffnung ist, dass Sie uns dazu auswählen, Sie bei der Herausarbeitung Ihrer Arbeitgebermarke und der anschließenden Vermarktung in den sozialen Netzwerken, den Suchergebnissen von Google und der Karriereseite zu unterstützen.